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我省將全面推行企業新型學徒制
2019-11-13 14:24:00  

  2019年至2021年,全省將組織開展各類補貼性職業技能培訓450萬人次以上;到2021年底,全省技能勞動者占就業人員總量的比例達到28%以上,高技能人才占技能勞動者的比例達到32%以上。昨天,省政府召開新聞發布會,對近期出臺的《江蘇省職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》和《江蘇省企業新型學徒制工作實施方案》進行解讀。 

  根據《職業技能提升行動方案》,培訓重點主要包括:企業職工;農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人)、建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力;高危行業領域從業人員等。在培訓內容方面,將加強職業技能、職業素質和求職能力等綜合性培訓,將愛國意識、職業道德、職業規范、工匠精神、質量意識、安全環保和就業指導等內容貫穿培訓全過程。培訓堅持需求導向,圍繞市場急需緊缺職業開展家政、養老服務、托幼、保安、電商、汽修、電工、手工等就業技能培訓;鼓勵圍繞我省重點培育的先進制造業集群開展新產業培訓;支持開展人工智能、云計算、工業機器人、物聯網等新職業新技能培訓。我省還將建立職業技能培訓機構信用等級評定制度,健全培訓績效評估體系,對培訓機構、培訓過程和培訓質量進行全方位監管。 

  據了解,本輪職業技能提升行動將從失業保險基金結余中拿出87.7億元作為資金支持。江蘇要求各地以2018年底失業保險基金滾存結余為基數,按20%的比例足額計提資金。建檔立卡低收入農戶和城鄉低保對象中的勞動力、下崗人員將納入重點群體,免費接受職業技能培訓。部分學員在培訓期間可按規定通過就業補助資金給予生活費補貼,對貧困和重度殘疾人的培訓范圍可延伸至其直系親屬,待遇等同于殘疾人本人參加培訓。 

  同時,加大了對培訓實施載體的政策激勵。支持企業設立職工培訓中心,舉辦或參與舉辦職業院校,設立高技能人才培訓基地、技能大師工作室等。對職業院校,明確各地可按規定將培訓收入納入學校公用經費,增核績效工資總量,向承擔職業技能培訓的單位和教師傾斜。 

  如何深化產教融合、校企合作?如何創新技能人才培養模式?企業新型學徒制度給出了答案。為培養產業轉型升級和現代企業發展所需要的人才,江蘇將全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的企業新型學徒制。 

  《江蘇省企業新型學徒制工作實施方案》中將企業新型學徒培養目標提高到技師、高級技師,目前共涵蓋四個層級,分別是中級工、高級工、技師、高級技師。鼓勵培訓機構以“送教下車間”為主要形式開展培訓,支持企業推行車間+教室互動培訓教學。計劃在2019-2020年,每年培訓1.8萬以上企業新型學徒;2021年起,力爭每年培訓學徒3萬人左右。學徒培訓以與企業簽訂一年以上勞動合同的技能崗位招用和轉崗等人員為培養對象。企業可結合生產實際自主確定培養對象,采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式共同培養學徒,并實行彈性學制,鼓勵學徒利用業余時間在1-3年內完成學業。 在學習培訓期間,企業要向學徒支付不低于當地最低工資標準的工資,并按規定繳納社保。我省人社部門將會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼,每人每年的補貼標準將在4000-8000元不等。

來源:省總工會   編輯:焦鐸
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