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全面推開“黨建助企建”

2019-11-05 17:08:00

  一是激活“紅引擎”,持續增添企業發展新動能。選派近100名經驗豐富的機關黨務干部擔任企業“黨建指導員”,找準服務的切入點,把支部建在項目上,把作用顯在價值鏈上。開展“六幫一引”活動,幫完善組織架構、幫建設黨員活動陣地、幫培訓黨務工作者、幫規范黨內組織生活、幫豐富黨建學習資料、幫做好黨員發展,發揮黨組織在企業發展過程中的引領作用。

  二是當好“清淤員”,著力為企業紓難解困。堅持“家家到”查問題,市級機關310多個黨支部主動沉到一線、下到基層,共制定300多張個性化服務清單,推動企業需求與機關黨組織資源的高效投入雙向融合。做到“五個必須”解難題,機關黨組織負責人輪流帶隊深入企業,做到企業生產經營情況必須熟悉、企業遇到問題必須協調、企業有矛盾糾紛必須調解、關系企業發展重要政策必須宣傳、企業重大事項必須到場,切實把突出問題解決在現場,將惠企政策落到實處。主動幫助企業建立預警信息收集反饋和隱患查找機制,排查企業發展中存在的風險點,實現從源頭上管控風險。

  三是淬煉“磨刀石”,推動機關作風轉變服務再提升。實施“三個結合”助同頻共振,結合“七一”“十一”等節點,開展“送黨課”“過主題黨日”活動,結合企業發展需要,開展黨員“亮身份、亮承諾”活動,結合困難黨員、職工幫扶,開展“送溫暖”“獻愛心”活動。在服務“三重”項目過程中,堅持對標找差,舉一反三,通過對服務制度、服務流程的創新和新技術的應用,讓更多的企業和群眾享受更優質服務、有更多的獲得感,推動營商環境根本性提升。以機關講壇平臺,加強對機關黨員干部教育培訓和實踐鍛煉;開展“愛黨比黨性、愛崗比奉獻、愛民比滿意”的“三比”活動,打造提升能力會為、振奮精神愿為、勇于擔當敢為“三為素質”。

來源:《工作與學習》2019年第5期   作者:淮安市委市級機關工委   編輯:楊揚
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